金三银四求职季，程序员如何拿下面试offer？（附面试突击班视频教程）

金三银四这个求职黄金季马上就到了，大家都想在这个时候找到心仪的工作，进入大厂更是不少程序员的梦想。但竞争这么激烈，怎么才能脱颖而出呢？看到一个网友分享的相关经验，以下以第一人称“我”来代为叙述。并在文末附上免费分享的《金三银四面试突击班视频教程》。
我在互联网大厂摸爬滚打了好些年，做过电商、支付相关的项目，也当了多年面试官，经手过上百份简历，面试过好多候选人。今天就跟大伙唠唠面试那些事儿，都是实打实的经验，希望能帮到准备找工作的朋友。

一、面试官到底看重啥？

（一）学习能力是关键

技术发展太快了，今天这个框架火，明天可能就被新的替代了。就拿我所在的支付行业来说，这行比较小众、专业，我招的人里，八成以前都没接触过支付系统。我团队里有几个之前是写管理平台的，来了才第一次碰交易系统代码，状态机、领域模型这些概念听都没听过。但我还是让他们负责核心交易代码的编写，像领域模型抽象、领域服务搭建、状态机设计，还有同步转异步这些关键工作。一开始，他们写的代码被我挑出不少问题，打回去重写。不过好在他们学习能力强，最后写出来的代码稳定运行了好几年，没出过大问题。所以啊，学习能力强的人，不管面对啥新技术，都能快速上手，这是面试官非常看重的一点。
更多好文请关注【程序员导航网】：https://hao.panziye.com/
（二）表达逻辑得清晰

有些候选人简历看着挺漂亮，可一面试就露馅了。问个问题，半天抓不住重点，本来几句话能讲清楚的事儿，非要啰啰嗦嗦说一堆。要是招这样的人进来，以后工作沟通得多费劲啊，效率得多低。我之前内推过一个前下属，技术方面还可以，二面的时候面试官给的评语是：技术不错，就是表达有点啰嗦。我私下提醒他，让他后面面试注意抓重点，别啰嗦。结果三面还是因为这个问题挂了。可见，改掉啰嗦这个毛病不是一朝一夕的事，得刻意练习。网上有不少相关资料，大伙可以找来看看，多练练。
（三）反应速度不能慢

面试的时候，有些候选人各方面表现还行，可遇到稍微有点转弯的问题，就答不上来了。这可能有两个原因：一是反应不够快，当时想不出来，等面试结束写面经、复盘的时候才反应过来；二是见识不够广，遇到没见过的问题就懵了。解决办法也简单，就是得多学习，多积累经验。平时多看看技术论坛、开源项目，拓宽自己的知识面，遇到问题才能快速反应过来。
二、打造一份亮眼的简历

简历是求职的敲门砖，虽说它只是个敲门的工具，但要是写得不好，连面试的机会都没有。而且面试的时候，能不能让面试官眼前一亮，还得靠真本事。不同阶段，面试官看简历的侧重点也不太一样。刚毕业的时候，名校背景比较吃香；毕业几年后，中大厂的工作经历更受重视。为啥呢？因为名校和中大厂在招人时已经筛选过一轮了，能进去的人，学习能力、表达能力、反应能力一般都不会太差。
（一）名校或中大厂背景的简历优化技巧

如果你有名校背景或者在中大厂工作过，那简历也不能随便写，给大伙几个小建议：

• 重点突出，简洁明了：别让面试官费劲去帮你找重点，把关键信息，像负责的核心项目、取得的成果，用简洁的语言写清楚。
  
• 用数据说话：比如“负责的系统每年处理10亿元的交易”，这比单纯写“负责支付系统建设维护”直观多了，能让面试官快速了解你的工作价值。
  
• 别堆砌技能：在个人技能栏写一大串“精通XX技能”没啥用，刚毕业的，面试官不太信；毕业多年的，面试官也不咋看这部分。不如写点实际的，像“给XX开源项目提交过XX个功能点，并且被合并到了主干”，或者“阅读过XX源码，还修改了里面一项XX功能，应用到XX项目，提升了XX性能”，这样更能吸引面试官的注意。
  

（二）非名校+小厂背景的简历制作要点

要是既没有名校光环，也没有中大厂的工作经历，也别灰心。大部分人都有个事业上升期，先在小厂积累经验，提升技能，再一步步往中大厂、大厂发展，或者在小厂好好干，把小厂做大做强，这种例子也不少。像BAT、字节跳动早期，也招过高中毕业、大专毕业的人，这些人后来都成了主管，管着名校毕业的高材生。这类朋友准备简历时，可以参考下面几点：

• 突出重点，简洁描述：和上面一样，把重要的信息清晰地展示出来，别让面试官费神。
  
• 强调创新点：就算在小厂，也可以做出不一样的成绩。把工作中的创新想法、独特做法写出来，突出自己的能力。
  
• 借助开源项目：要是给开源项目提交过代码，那可是个大加分项；如果没提交过代码，深入研究过某个开源项目的源码，也能证明你的技术实力。
  

三、面试内容该咋准备？为啥要重视八股文？

（一）八股文准备技巧

面试前，八股文可得好好准备。有人可能觉得八股文没啥用，其实能把八股文学好，也是一种能力，说明你学习态度好、能力强。要是连基础的八股文知识都不懂，不准备就去面试，没几分钟面试官可能就没兴趣了。虽然有人调侃说“面试官问的问题感觉是要招开航母的，进去后发现就是拧螺丝钉的”，但从本质上来说，八股文是筛选候选人的一种方式，能筛掉那些不爱学习的人。咱搞技术的，大厂的系统并发量高，用到的技术很多都是八股文里知识的变种或者组合，所以面试官用八股文筛选也是有道理的。准备八股文的时候，可以参考下面几个方法：

• 和岗位相关：比如你面JAVA开发，就别花太多时间研究C#了；面普通应用开发，大数据相关的八股文就不用刻意去背。
  
• 重点准备高频通用知识：像数据库、缓存、幂等这些日常开发经常用到的知识，一定要掌握好，它们和编程语言关系不大，属于通用知识。
  
• 系统学习：拿MySQL来说，《MySQL实战45讲》就很不错，把这本书吃透，应对一般开发岗的面试基本没问题。别在网上随便找些“看完这一篇，吊打面试官”之类的文章，东看一篇西看一篇，没什么效果，面试官稍微深入问几句就露馅了。最好是针对一个技术专题，精读一本经典的书或者课程。
  

（二）深挖简历项目

简历上写的项目，自己一定要非常熟悉，反复自问自答。记住，项目可以不写，写了就得保证能回答各种相关问题。可以从下面这些角度去思考：

• 哪个项目最能体现我的技术水平？
  
• 这个项目解决了什么实际问题？能用一句话概括清楚吗？
  
• 我对项目的技术架构了解透彻吗？能画出架构图吗？里面的关键技术都清楚吗？有没有什么技术创新点？
  
• 我在项目里做出了哪些贡献？解决过什么难题？是怎么解决的？为什么是我来解决？现在回头看，还有没有更好的解决方案？ 要是实在想不出公司项目有啥亮点，有开源项目也行，拿出来讲讲。要是公司项目和开源项目都没有，那可得好好反思一下了，要是你自己是面试官，会要这样的候选人吗？
  

四、面试沟通有啥窍门？

八股文和项目都准备得差不多了，简历也写得不错，拿到面试机会后，和面试官沟通也有不少学问。简单来说，就是要投其所好。每个面试官的喜好不一样，有的喜欢聊项目细节，有的对技术架构感兴趣，有的爱问开放性问题，还有的喜欢研究源码实现、考察算法。所以面试前得做好充分准备，面试官问啥，咱就答啥。再给大伙强调几个要点：

• 展示学习能力：可以讲讲平时看了哪些技术书籍、研究过哪些源码，从中收获了什么，又是怎么应用到实际项目中的。
  
• 理解问题再回答：没听懂问题就直接问，别还没搞清楚状况就瞎回答，更不能答非所问。
  
• 表达清晰简洁：能用一句话说清楚的，就别啰嗦好几句。
  

另外，有时候面试没过，不一定是你能力不行，可能只是和面试官不对路。遇到这种情况，也别太沮丧，心里默念“这面试官不行，换一家肯定能行”。还有，面试的时候可别偷偷用在线搜索AI找答案，面试官又不傻，很容易看出来的。不过面试前可以让AI模拟面试，帮自己找找问题。
五、最后总结一下

• 可以借助AI优化简历，但别优化得连自己都不认识了，得保证内容真实、突出重点。
  
• 面试前让AI当面试官，模拟面试场景，提前适应面试节奏，但面试时千万别用AI实时找答案。
  

六、免费获取《金三银四面试突击班视频教程》

关注【程序员导航网】VX公号发送【JX1004】获取！合计36个视频合集！
 

希望大伙看完这篇文章，能在金三银四这个求职季顺利拿到心仪的offer，加油！要是还有啥问题，欢迎在评论区留言交流。

来源：程序园用户自行投稿发布，如果侵权，请联系站长删除
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！